Se dijo muchas veces que el home office que se aceleró de la mano de la pandemia llegó para quedarse. Y si bien es cierto que eso está ocurriendo en algunos sectores, también es cierto que algunas compañías, se comenzó a migrar a un sistema híbrido que combina algunos días de trabajo remoto con otros presenciales. Esto ha sido bien recibido por algunos empleados pero no por todos.
De hecho, un grupo de empleados de Apple se mostró contrario a la nueva política que los obligaría a regresar a la oficina tres días a la semana a partir de principios de septiembre. Una carta firmada por integrantes del personal solicitan que haya una modalidad más flexible que les permita, a quienes así deseen hacerlo, trabajar 100% de forma remota.
La respuesta llegó apenas unos días luego de que Tim Cook enviara una nota a los empleados de la empresa diciendo que necesitarían regresar a la oficina los lunes, martes y jueves a partir del otoño del hemisferio norte. La mayoría de los empleados pueden trabajar de forma remota dos veces por semana. También pueden trabajar a la distancia hasta dos semanas al año, si es que su gerente aprueba esta opción.
“Esa política de trabajo remoto/flexible de ubicación de Apple, y la comunicación en torno a ella, ya han obligado a algunos de nuestros colegas a renunciar. Sin la inclusividad que brinda la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre una combinación de nuestras familias, nuestro bienestar y estar capacitados para hacer nuestro mejor trabajo, o ser parte de Apple“, se menciona en la carta a la cual tuvo acceso el portal especializado The Verge.
Previo a la pandemia, Apple no era muy adepto al trabajo remoto, según se destaca en el portal, con lo cual esta modalidad de trabajo híbrido ya representa un gran cambio cultural para esa compañía. Hay empresas como Google que también están implementando esa forma de trabajo. El nuevo modelo de ese gigante informático se basa desempeñarse tres días a la semana en la oficina y otros dos en sus hogares o donde prefieran, algo que también implementó Microsoft.
Sin embargo hay otras empresas como Twitter o Facebook les han dicho a los empleados que pueden trabajar desde casa para siempre, incluso luego de que termine la pandemia.
