No sólo mejorarás tu perfil laboral, sino también tus aplicaciones.
Gracias a Diego Andrés, un reconocido estratega digital que ha trabajado en compañías con marcas grandes (Pepsi, Huawei, Absolut, Gatorade, etc), a continuación te compartimos una guía básica para conseguir entrevistas a través de Linkedin y mejorar tus aplicaciones.
- En la cuenta de LinkedIn
- Utiliza una foto con un fondo neutro que se enfoque en tu cara.
- Escribe el área donde te encuentras.
- Escribe tu empresa actual o último lugar de trabajo (si no tienes experiencia laboral escribe tu título).
- Escribe la última escuela de donde egresaste.
- “Acerca de….”
Configura el “Acerca de” con una pequeña reseña y adjunta tu CV (en inglés y español preferiblemente). Asegurate de escribir tus años de experiencia, logros principales y plataformas que manejas al igual que los idiomas que dominas.
- Experiencias
Configura todas tus experiencias, cursos y formación educativa. Agrega cada cargo relevante que hayas tenido en tu carrera profesional con una pequeña reseña escribiendo tus responsabilidades, a quien le reportabas y logros notables en ese cargo.
- Contactos
Lo más importante es tener a la disposición gente de tu rubro. Agrega contactos para que construyas una red relevante para tu carrera. Yo manejo dos verticales: Gente que trabaja en lo mismo que yo y Reclutadores o Departamento de RRHH en empresas que me llaman la atención.
Además de agregar contactos, debes seguir empresas y consultoras de RRHH que publiquen ofertas de trabajo o links con vacantes relevantes para tu área.
- Interés
Activa la opción de informa a los técnicos de selección que estás interesado en nuevas oportunidades laborales, de esta manera saldrás en el buscador cuando los reclutadores hagan búsquedas en el portal de empleadores de Linkedin.
- Agrega habilidades o aptitudes
Agrega 50 habilidades en la sección de aptitudes. Un truco es buscar vacantes y revisa cuales son las mas relevantes, ponlas en tu perfil de esa manera tendrás prioridad ya que tu perfil tiene mayor afinidad con el cargo. Pide a tus colegas que validen tus aptitudes.
- Pide recomendaciones
Pídele recomendaciones a tus compañeros de trabajo o gente con la que tuviste buena experiencia laboral anteriormente. Devuélveles el favor. Esto le da credibilidad a tu perfil de LinkedIn.