Meta informó que planea despedir aproximadamente al 10 % de su plantilla global, equivalente a unas 8.000 personas, como parte de un proceso de ajuste vinculado a su estrategia de inversión en inteligencia artificial (IA). Los recortes entrarán en vigor a partir del 20 de mayo de 2026.

De acuerdo con un memorando de la directora de personal, Janelle Gale, difundido por Bloomberg y confirmado por la compañía, la medida también incluye el cierre de alrededor de 6.000 vacantes que aún no habían sido cubiertas.

“Estamos haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo por gestionar la empresa de manera más eficiente y para permitirnos compensar las otras inversiones que estamos realizando”, indicó Gale.

La decisión se produce en un contexto de aumento del gasto en infraestructura tecnológica. Según reportes de la empresa, Meta destinó 72.200 millones de dólares a gastos de capital en 2025, enfocados principalmente en centros de datos y desarrollo de IA, y prevé elevar esa cifra a al menos 115.000 millones de dólares en 2026.

Además, la compañía ha reforzado la contratación de talento especializado y ha adquirido startups del sector como Moltbook y Manus, en el marco de su competencia con otras empresas tecnológicas.

Por otro lado, el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, había anticipado cambios en la estructura laboral debido al impacto de la IA. Durante una llamada de resultados en enero, señaló que 2026 sería “el año en que la IA empieza a cambiar drásticamente la forma en que trabajamos” y mencionó que tareas que antes requerían equipos amplios ahora pueden ser realizadas por menos personas.

En cuanto a las condiciones para los empleados afectados en Estados Unidos, Meta indicó que ofrecerá 16 semanas de salario base, más dos semanas adicionales por cada año de servicio. La empresa añadió que los paquetes para trabajadores en otros países serán similares.

Finalmente, el anuncio se suma a una tendencia en la industria tecnológica, donde varias compañías han reducido sus plantillas en el último año. Entre ellas, Amazon comunicó en enero un recorte de 16.000 empleos, mientras que la firma Block informó en febrero la eliminación del 40 % de su personal.