“El Manual con enfoque de igualdad entre mujeres y hombres representa un paso importante del sector azucarero” mencionó Tomás Regalado, presidente de la Fundación del Azúcar.
El sector azucarero de El Salvador avanza hacia la igualdad de género con la introducción del “Manual de Buenas Prácticas Agrícolas con enfoque de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. Una iniciativa liderada por la Fundación del Azúcar ( FUNDAZUCAR) en colaboración con ONU Mujeres, tiene como objetivo de integrar a las mujeres en roles de liderazgo y en toda la cadena de valor del sector azucarero.
El manual incluye 4 puntos que van relacionado para fomentar la igualdad, tales como:
- Diseño ampliado, con una representación de manera equitativa de todas las personas a través de simbología, iconos y personajes que visualizan el papel de la mujer en la agricultura.
- Visibilidad de fechas conmemorativas, como una estrategia para concientizar y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Buenas prácticas de inclusión de igualdad de oportunidades, recomendaciones y medidas a implementar en el cultivo de caña de azúcar para fomentar la participación de mujeres y la igualdad de oportunidades en la producción de caña de azúcar.
- Formularios de verificación, herramientas para asegurar el cumplimiento de igualdad entre mujeres y hombres en todas las actividades agrícolas del cultivo y cosecha de caña de azúcar.
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El manual permitirá al sector azucarero implementar una estrategia de sensibilización y cambio cultural mediante una metodología y materiales informativos y didácticos, según detalló FUNDAZUCAR.
“Que nuestra agroindustria sea la punta de lanza, sea un líder en el tema de equidad, que la versión que estamos creando nosotros pueda ser la visión de una niña o una mujer en El Salvador de poder tener la oportunidad de trabajar donde quieran trabajar”, expresó Tomás Regalado, presidente de FUNDAZUCAR.
A través del Manual y la estrategia de sensibilización FUNDAZUCAR pretende promover gradualmente la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la cadena de valor del azúcar, fomentando la concientización entre actores clave como productores de caña, trabajadores agrícolas y personal técnico de los ingenios azucareros.
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“Que nuestra agroindustria sea la punta de lanza sea un líder en el tema de equidad, que la versión que estamos creando nosotros pueda ser la visión de una niña o una mujer en El Salvador de poder tener la oportunidad de trabajar donde quieran trabajar”. Tomás Regalado, presidente de la Fundación del Azúcar.