La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó este viernes un convenio orientado a establecer condiciones de trabajo decente para empleados de plataformas digitales, como repartidores y taxistas que operan mediante aplicaciones.

La decisión fue adoptada en el plenario de la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo, presidida por el ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, Juan Castillo. El texto recibió 406 votos a favor, 8 en contra y 36 abstenciones, y entrará en vigor una vez sea ratificado por al menos dos Estados miembros.

De acuerdo con la OIT, el convenio busca que los trabajadores del sector sean equiparados al resto de empleados en materias como salario mínimo, seguridad social y protección frente al despido. También establece que la remuneración no deberá ser inferior al salario mínimo legal o negociado aplicable en cada país.

El documento señala que la economía de plataformas ha transformado el mercado laboral al abrir nuevas formas de empleo, aunque advierte sobre la existencia de déficits en materia de condiciones laborales en un contexto transnacional.

Entre las disposiciones, se insta a los Estados miembros a garantizar derechos fundamentales en el trabajo, como la libertad de asociación, la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso y la prohibición del trabajo infantil, además de condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral.

El convenio también contempla medidas para asegurar acceso a la seguridad social, formación laboral y protección frente a despidos o desactivaciones de cuentas por motivos discriminatorios o ilícitos.

Asimismo, aborda el uso de sistemas algorítmicos en la gestión del trabajo en plataformas digitales, señalando la necesidad de que los trabajadores sean informados sobre estos mecanismos y puedan solicitar la revisión de decisiones automatizadas.

El texto incluye además el derecho de los trabajadores a interrumpir tareas cuando exista un riesgo grave para su vida o salud, así como disposiciones relacionadas con la protección de datos personales y la prevención de la violencia y el acoso en el entorno laboral, incluida la modalidad en línea.

Según lo expuesto en la conferencia, la adopción del convenio fue recibida con aplausos en el Palacio de Naciones, sede europea de la ONU, y fue respaldada tanto por representantes de trabajadores como de empleadores.