La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, publicó el martes 3 de marzo de 2026 en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reforma el artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La medida contempla una implementación gradual que deberá completarse en 2030.

Según el decreto, la disposición entra en vigor el mismo día de su publicación y el Congreso mexicano contará con un plazo de 90 días para realizar las adecuaciones a las leyes secundarias correspondientes.

La presidenta de la Cámara de Diputados, Kenia López, informó en sesión del pleno que la reforma recibió el respaldo de la mayoría de los congresos estatales, por lo que se emitió la declaratoria correspondiente y fue remitida a la Cámara alta.

Con la modificación constitucional, se establece que, por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán contar con al menos un día de descanso con goce de salario íntegro. Además, se fija que el trabajo extraordinario no podrá exceder las 12 horas semanales, distribuidas en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días.

El decreto también señala que, a partir de 2027, las horas adicionales deberán pagarse con un recargo del 100 % sobre el salario ordinario. En caso de exceder los límites establecidos, el empleador deberá cubrir un 200 % adicional. Asimismo, se prohíbe el trabajo extraordinario para personas menores de 18 años, entre otras disposiciones.