Amazon informó este martes que eliminará 14.000 puestos de trabajo en su área administrativa en Estados Unidos, donde emplea a unas 350.000 personas. La medida forma parte de un plan de reducción de costos impulsado por el exceso de contrataciones durante la pandemia de coronavirus y la reestructuración interna.

Según la revista Fortune, alrededor del 15 % de los puestos del departamento de Recursos Humanos podrían verse afectados. La compañía no detalló aún cuántos empleos se recortarán en Alemania ni las ubicaciones exactas de los despidos en otras regiones.

El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ha señalado que la reducción de personal busca disminuir la “burocracia excesiva” en la empresa y que la creciente automatización y el uso de inteligencia artificial (IA) en tareas rutinarias también podrían provocar recortes adicionales.

Los recortes se suman a una tendencia similar en otras compañías tecnológicas de EE. UU., como Microsoft, que planea eliminar 15.000 puestos, y Meta, que despidió a 600 empleados de su división de IA.

A pesar del anuncio, las acciones de Amazon cerraron con un aumento del 1,2 % en Wall Street y subieron un 0,3 % adicional en las operaciones previas a la apertura del mercado. La empresa, que emplea a 1,5 millones de personas en todo el mundo, dará a conocer sus resultados del tercer trimestre el jueves 30 de octubre.

Además, Amazon continúa implementando nuevas tecnologías, como las gafas inteligentes “Amelia”, para modernizar la entrega de paquetes mediante IA y automatización.